顧客・先輩の声

顧客の声

  • 従業員発案の新事業実現に向けた
    老舗だし巻卵専門店の事業再構築

    株式会社三木鶏卵様

    担当者の人柄が今まで出会ったコンサルタントと全然違った。大きなことは言わず、論理的で、冷静であるという点で信頼できると感じた。三木鶏卵の新しい一歩のサポートをお任せできると思った。」

  • 「京乃百年洋食」を身近にする
    老舗洋食店の事業再構築

    株式会社キャピタル東洋亭本店様

    納得感があった。これまでの実績から、より手順や採択後に速やかに受給すためのノウハウなどを、より明確に色々教えていただいた。

  • 金属加工業者による
    新製品製造に向けた新たな挑戦

    高橋精機株式会社様

    計画書作成時含め専門的なアドバイスで非常に助かった。これで、コロナ禍でも影響を受けず拡大する分野に対応することができる。

先輩の声

  • 小嶋さん

    入社3年目でチームリーダーに

    コンサル4年目 小嶋さん

    会社経営に興味があり、経営者や企業のトップに対し、課題解決のお手伝いを行うことで、より高い営業力・課題解決能力を身につけられると思い志望しました。今では、入社3年でコンサルタントチームのリーダーとして任せていただけるようになりました。今ではチームだけでなく、他チームとの連携も上手くいくよう営業体制について考えることが多くなり、これからはリーダーとしてのスキルアップを目指しています。

  • 小嶋さん

    お客様の成長や発展に大きく直結する
    やりがいのある仕事

    コンサル3年目 富永さん

    当社のお客様の業種や業界は様々です。当社の支援を通して家具メーカーの机やG7サミットで使用されたり、サポートした宿泊施設に各国の首脳が泊まったりと、伝統のある企業や、また新たにチャレンジしたいといったお客様の発展を後押しできるやりがいがあります。数字や実績として現れたり、事業の発展に関われることは日々の仕事の原動力に繋がっています。

  • 小嶋さん

    キャリアを考えて事務職に挑戦しました

    営業事務3年目 石川さん

    入社時は事務未経験で電話応対やメールなど不安がありましたが、1から先輩社員が教えてくれるので徐々に身に着けることができました。多拠点とZoomで繋がっているため、わからないことがあってもすぐに確認でき、実務上での距離を感じません。欠勤者がいても部署の垣根を超えて助け合うことができるので、前向きな気持ちで支え合って業務を行っています。

  • 小嶋さん

    仕事を通じて視野が広がります

    ライター4年目 大西さん

    未経験でも実際の課題解決のプロセスを通じて活躍できます!当社で活躍するメンバーは、入社時は初心者・未経験の方がほとんどです。しかし、イチから業界知識や計画書の書き方を教育する体制が整っているため、皆さん着実に作成できるようになっていきます。

  • 小嶋さん

    パートから短時間正社員へ

    ライター4年目 西山さん

    幼い子供がいるので始めはパート採用でしたが、スキルアップしたいという希望があり、経験値を積んで短時間正社員に。個人のバックグラウンドや業務に対する思いを汲んでくれる会社なので、働きやすく産休・育休からの復帰率100%なのも納得。新しい企画も任せていただけるなど、挑戦したいことを後押ししてくれます。

  • 小嶋さん

    先輩社員との随行で経験を積み、
    独り立ちできました

    コンサル1年目 石井さん

    新卒で入社し、研修や先輩社員との随行でお客様へ説明する機会もいただけるので、気づきや改善点を見直して次に活かせるように学んでいます。入社8~9ヵ月で同行時に1人での説明と単独での訪問を任せていただけるほどになりました。
    また、キャリアとしても、年に2回、自分でたてた目標の達成度を見つめ直す面談があり、目標に対して会社が応援してくれる体制があります。

  • 小嶋さん

    目標時間を設定して高効率でタスクを行えました

    インターン 梅田さん

    事前研修で業界について学び、資料を読むスピード感を上げることができました。タスク一つ一つに時間をかけすぎてしまった反省から、終了時間の目標を設定するなど時間を意識することを意識しました。すると、より集中することができ、初期よりも圧倒的に時間を短縮することが実現できました。

  • 小嶋さん

    適切な指示が出せる伝え方を磨いていきたい

    インターン 島田さん

    他インターンメンバーのサポートを行った際、「こう伝えたほうが効率的だ」と感じる瞬間がありましたが、すぐ答えを教えるのではなく、相手の考える力を引き出す伝え方を意識しながら試行錯誤しました。これにより、伝え方の工夫やサポートの仕方について学び実践することができました。今後はプロジェクト全体の流れを把握する力や、適切な指示が出せる伝え方をもっと意識して磨いていきたいです。