第10回公募からの変更点 「大幅賃上げ・規模拡大へのインセンティブ」

第10回公募からの主な変更点
卒業促進枠(上乗せ枠)
大規模賃金引上促進枠(上乗せ枠)
成長枠・グリーン成長枠の補助率引上げ

2023年3月30日に公募開始となった第10回公募から、新たな枠の創設やグリーン成長枠の拡充など「事業再構築補助金」が大きく変わります。この記事では、第10回公募からの主な変更点である「大幅賃上げ・規模拡大へのインセンティブ」について、説明します。

第10回公募の変更点は以下の通りです。

第10回公募からの主な変更点

変更点
1．成長枠の創設	5．サプライチェーン強靭化枠の創設
2．グリーン成長枠の拡充	6．業況が厳しい事業者への支援
3．大幅賃上げ・規模拡大へのインセンティブ	7．一部申請類型における複数回採択
4．産業構造転換枠の創設

3．大幅賃上げ・規模拡大へのインセンティブ
成長枠又はグリーン成長枠に申請する事業者に対し、上乗せ枠として、卒業促進枠・大規模賃金引上促進枠を設け、成長・賃上げのインセンティブを付与します（両上乗せ枠の併用は不可）。大幅な賃上げを行う場合、成長枠・グリーン成長枠の補助率を引上げます。

卒業促進枠(上乗せ枠)

項目	概要
要件	成長枠又はグリーン成長枠の補助事業の終了後3~5年で中小企業・特定事業者・中堅企業の規模から卒業すること
補助上限額補助率	従業員規模	補助金額	補助率
補助上限額補助率	成長枠・グリーン枠に準ずる		【中小企業】1/2 【中堅企業】1/3
支払条件	要件達成後、実績報告を提出。その確認をもって補助金を支払う

大規模賃金引上促進枠(上乗せ枠)

項目	概要
要件	以下の要件をいずれも満たすこと ①成長枠又はグリーン成長枠の補助事業の終了後3～5年の間に、事業場内最低賃金を年額45円以上の水準で引き上げること ②成長枠又はグリーン成長枠の補助事業の終了後3～5年の間に、従業員数を年率平均1.5%以上増員させること
補助上限額補助率	従業員規模	補助金額	補助率
補助上限額補助率	―	3,000万	【中小企業】1/2 【中堅企業】1/3
支払条件	要件達成後、実績報告を提出。その確認をもって補助金を支払う

成長枠・グリーン成長枠の補助率引上げ

補助事業期間内に、以下をいずれも達成した場合、補助率を2/3(中堅は1/2)に引上げ

給与支給総額を年平均６％増加
事業場内最低賃金を年額45円以上の水準で引上げ

※ただし、事業終了後3～5年で給与支給総額を年率平均2％以上増加させることが出来なかった場合、差額分(補助率1/6分)の返還を求めます。

第10回公募から、「事業再構築補助金」は大きく変わります。事業再構築補助金の申請を検討されている方は、どの申請枠が適切か見極める必要があるため、申請においてお困りでしたら、認定支援機関にご相談ください。

1979年5月生まれ。 2002年に明治学院大学卒業後、株式会社エフアンドエム(東証JASDAQ上場)へ入社。事業本部長として、中小企業向けに事業計画策定による金融支援から各種補助金申請のコンサルティングサービスの新規事業を立ち上げ、ものづくり補助金では2000社以上の企業を支援する。経済産業省主催の中小サービス事業者の生産性向上のためのガイドライン策定検討会に検討委員として、ガイドライン策定にも関与。入社当初の起業の目標を実現すべく、2017年5月にシェアビジョン株式会社を設立し、現在に至る。